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Die beseelte Organisation und ihr Geist


Die beseelte Organisation und ihr Geist

Unternehmensführung und Potenzialerschließung mit Management-Aufstellungen
1. Aufl. 2019

von: Alexander N. Riechers, Radim Ress

29,99 €

Verlag: Springer
Format: PDF
Veröffentl.: 14.08.2019
ISBN/EAN: 9783658239220
Sprache: deutsch

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

<p>Das Buch liefert erstmals eine wirtschaftsrelevante Systemik des Unbewussten, die aufzeigt, in welch hohem Maße Entscheidungen in Wirtschaft und Politik von unbewussten Haltungen ihrer Akteure bestimmt werden. Ausgangspunkt des Ansatzes sind die Inneren Gestalten, in der Seele abgespaltene und autonome Teilpersönlichkeiten, deren Wirkung auf die Top-Führungskräfte über Erfolg oder Misslingen der gesamten Organisation mitentscheidet. Mit den hier vorgestellten Management-Aufstellungen können Widerstände und verhindernde Machtdynamiken frühzeitig erkannt und in ermöglichende Kräfte verwandelt werden. Dabei gewinnen Entscheider ein differenziertes Unterscheidungsvermögen, das bei komplexen Sachverhalten und schwierigen Verhandlungen den Blick in die Tiefe der Zusammenhänge ermöglicht.&nbsp;<br></p>
<p>Wirken und Wesen von Management-Aufstellungen.- Eine wirtschaftsrelevante Systemik des Unbewussten.- Führung im Lichte der Inneren Gestalten.- Erschließen und Ausrichten vitaler Kraft durch Management-Aufstellungen.- Synopse – Vielheitsmodell vs. Einheitsmodell.- Fallbeispiele aus der Praxis.</p><p></p><p></p>
<p>Alexander N. Riechers bringt die Perspektive der Inneren Gestalten konsequent in seine Tätigkeit als Coach ein. Die Arbeit mit dem Unbewussten ist für ihn ein fester Bestandteil in der Entwicklung von Führungskräften und Teams.&nbsp;</p><p>Radim Ress befasst sich seit mehr als 20 Jahren mit der transgenerationalen Tragweite des Unbewussten. Im Fokus seiner integrativen Methodik stehen existenzielle Grenzerfahrungen der Ahnen und ihre Auswirkungen auf spätere Generationen.&nbsp;</p><div><br></div><p></p>
Das Buch liefert erstmals eine wirtschaftsrelevante Systemik des Unbewussten, die aufzeigt, in welch hohem Maße Entscheidungen in Wirtschaft und Politik von unbewussten Haltungen ihrer Akteure bestimmt werden. Ausgangspunkt des Ansatzes sind die Inneren Gestalten, in der Seele abgespaltene und autonome Teilpersönlichkeiten, deren Wirkung auf die Top-Führungskräfte über Erfolg oder Misslingen der gesamten Organisation mitentscheidet. Mit den hier vorgestellten Management-Aufstellungen können Widerstände und verhindernde Machtdynamiken frühzeitig erkannt und in ermöglichende Kräfte verwandelt werden. Dabei gewinnen Entscheider ein differenziertes Unterscheidungsvermögen, das bei komplexen Sachverhalten und schwierigen Verhandlungen den Blick in die Tiefe der Zusammenhänge ermöglicht.&nbsp;<div><br></div><div>Der Inhalt</div><div>• Das Unbewusste als Wirtschaftsfaktor</div><div>• Systemik der Inneren Gestalten</div><div>• Methodik</div><div>• Fallbeispiele&nbsp;</div><div><br></div><div>Die Zielgruppen</div><div>Führungskräfte, Unternehmer, Change-Manager, Coaches</div><div><br></div><div>Die Autoren</div><div>Alexander N. Riechers bringt die Perspektive der Inneren Gestalten konsequent in seine Tätigkeit als Coach ein. Die Arbeit mit dem Unbewussten ist für ihn ein fester Bestandteil in der Entwicklung von Führungskräften und Teams.&nbsp;</div><div>Radim Ress befasst sich seit mehr als 20 Jahren mit der transgenerationalen Tragweite des Unbewussten. Im Fokus seiner integrativen Methodik stehen existenzielle Grenzerfahrungen der Ahnen und ihre Auswirkungen auf spätere Generationen.&nbsp;</div><div><br></div>
<p>Tiefes und genaues Verständnis der Machtstrukturen und Dynamiken im Unternehmen</p><p>Fehlentwicklungen und Widerstände frühzeitig erkennen</p><p>Unbewusstes Potenzial freisetzen, um den Geist der Firma neu zu beleben</p>
Tiefes und genaues Verständnis der Machtstrukturen und Dynamiken im Unternehmen<div>Strategien und Veränderungsvorhaben schon im Vorfeld auf Blockaden und Widerstände untersuchen<br></div><div>Optimale Teamkonstellationen finden und ungenutzte Potenziale freisetzen<br></div>